1、近三年发表SCI文章3篇以上(第一作者或通讯作者,IF总分>10分),或者1篇SCI文章IF>5分

　　2、主持国家自然基金项目

　　3、获得省部级科技成果三等奖及以上奖励(第一完成人)

　　4、享受省政府及上专项津贴

　　5、省级医学领军人

　　6、省级临床重点专科学科带头人

　　7、正高职称;

　　8、博士研究生

　　二类高层次人才(符合2条)

　　1、近三年发表SCI文章2篇(第一作者或通讯作者,IF总分>5分),或者1篇SCI文章1F3分

　　2、主持省部级基金项目

　　3、获得市级科技成果二等奖及以上奖励(第一完成人)

　　4、享受市政府专项津贴

　　5、副高职称

　　6、博士研究生

　　三类高层次人才(符合1条)

　　1、地市级名医或中医名师

　　2、地市级高层次医疗卫生人才培养对象(硕士以上学历学位)

　　3、地市级青年科技奖(硕士以学位)

　　4、博士研究生

　　四类高层次人(硕士学历学位,符合1条)

　　1、硕士为“211”“985”高校毕业生

　　2、近三年发表SCI文章1篇(第一作者或通讯作者,IF3分)

　　3、龙川县人民医院临床紧缺专业

　　引进高层次人才待遇

　　一、安家费

　　一类高层次人才30万元

　　二类高层次人才20万元

　　三类高层次人才15万元

　　四类高层次人才10万元

　　二、科研启动经费

　　5-30万元，以项目申报方式获得,纳入医院科研项目管理,分年度下拨,用于资助人才到院后科研项目研究。

　　三、津贴、绩效待遇

　　一、二、三类高层次人才(博士)到院工作享受博士津贴,一类高层次人才2000元/月、二类高层次人才1500元/月、三类高层次人才1000元/月;入职当月即享受奖金绩效。

　　四、住房

　　提供过渡性住房。

　　五、配偶安置

　　依据配偶自身条件,优先照顾,协助解决子女入学。

　　六、职称晋升

　　符合职称晋升条件的优先评审聘用。

　　七、政治待遇

　　事业编制,来院工作后表现优秀的优先提拔重用。